首先，我们应该认清一个事实，那就是领导对我们的个人发展影响很大，如果能够得到领导的信任和支持，那在发展进步上肯定会快马加鞭，否则反之。

诸多职场现实，已经反复证明了这一点，你细心观察一下，那些在单位里干“横着走”的人，是不是在其背后都有领导的强力支持。

所以，当你被领导误会的时候，据理力争肯定是不对的，毕竟领导的面子和权威肯定比你的面子和是非对错更重要。

不能据理力争，难道就只能哑巴吃黄连默默地背黑锅了吗？

其实，可以这样做。在公开场合不去顶撞领导，不管领导讲什么，我们先默默地接下来，事后等领导的气消了，或者是情绪平复了，我们再找领导把相关情况说明。既然背了黑锅，那也要让领导心理清楚，你是替别人背的黑锅，你是受委屈的。坚决不能出现锅背了亏吃了，却没有人知道是你在付出这种情况。

当然，如果你遇到了一个蛮不讲理或者不辨是非的领导，不管事情的经过和缘由，就是一股脑地把责任和锅往你身上甩，那你也没必要顾忌太多，直接开“怼”就好。俗话说得好，既然你不仁，那就别怪我不义了。