有职场的地方，就会有背锅侠！试问一下，谁没有在职场上背过锅啊！不过，雷哥想说的是：背锅要背有价值的锅，而且要分清小锅还是大锅。背小锅，可以积攒人品，背大锅，那就是断送前程！

首先，说说什么情况下可以背锅。职场上的背锅，必须要背得有价值，为没有价值的人背锅，那是没有任何意义的。如果职场上有黑锅甩来，你要首先判断，这个锅有必要背没有。

例如：一个本身就是吊儿郎当的同事，自己没有做好事情，结果出了错甩锅给你，你当然要严词拒绝背锅，因为这个锅背得没有价值。

如果你的直管领导有个事情安排错了，结果追究下来，需要有一个人来承担责任，那你可以站在领导的角度，为领导把这个锅背了，给领导“止血”，这个锅就可以背。不过，你一定要让领导知道你是为了他背了黑锅，至少让他承你这份情。

所以，背锅首先要看是否有价值，对你是否有用，如果没有价值的，没有利益的锅，绝对要坚决拒绝。

其次，说说什么是小锅，就是我们可以背的锅。

何为小锅？小锅就是小过错，或者大过错但不涉及大处罚的过错，就叫小锅。

职场上，每个人都会犯错，这些错误，大多都是无心之失或者疏忽大意，这种主观上没有犯错意愿，不是刻意去违规违纪来犯的错，基本上都可以归结到小锅上去。

所以，一旦有这样的锅需要背，是可以考虑的。背小锅，其实就是在为真实犯错的人承担责任，这个时候，你就必须要让真实犯错的人，例如你的领导，知道你是为了帮助他解围，或者是维护他的权利，才主动为之背锅的。也就是说，背锅你要让“锅主”知道，否则，你的锅背得就没有价值。

小锅一般不会有很大的处罚，多数就是进行一定的批评教育或者处罚薪资，这样的小锅背一背，无伤大雅，但是却可以让你积攒一下人品，如果你是帮领导背锅，至少未来有需要他帮你忙的时候，你就可以借着这个锅去请求他帮助你，这就是背小锅的好处。

再次，说说什么是大锅，就是我们绝对不可以去背的锅。大锅就是大错误，原则性错误，或是违法违纪的行为错误，这些锅由于太大，你想背的话，很可能会被压死。所以，这样的大锅一定不要背，哪怕领导求你背，从个人利益来看，都是不值得的。

在职场上，有的锅是不能碰的，例如违法的事情，比如贪污受贿、偷盗单位资产，再例如财务做假账虚增成本、偷税漏税等等。这些大是大非方面的错误，谁都担待不起，所以这些大锅，无论如何不要去乱背。

总而言之，职场上，背黑锅是常见的事情，我们一定要睁大双眼，有效评判，该背的别犹豫，不该背的坚决拒绝，这才是职场生存之道！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！