我们都知道农村的基础设施和生存资源匮乏，乡村医生也一样，很多村落只有几个医生，有些偏远的农村甚至连医生都没有，待遇欠佳是乡村医生缺乏的一大因素。乡村医生有工资，但是非常少，各个地方的工资标准不一样。近年，国家卫生和计划生育委员会越发重视基层医生的培养，提高乡村医生的能力和待遇，“下得去，留下来”为目标。以海南为例，乡村医生每月的收入分两部分：一是政府补贴800元/月；二是创收收入。创收多收入就多，创收少收入就少，没有创收就没有收入。

所以很多乡村医生行医不是唯一职业，种植、农业收入就成为乡村医生收入不可缺少的一部分。条件艰苦、待遇差、社会地位低等因素成为众多乡村医生流失的主要因素。因此，国家应该出台更多优惠政策鼓励和引导更多医生返乡，造福更多百姓。

更多三农资讯，欢迎关注农学谷！