题外话，说下翰林院。初唐设置的翰林院，宫廷供奉机构，安置文学、经术、卜、医、僧道、书画、弈棋人才，陪侍皇帝游宴娱乐，统称翰林院，并非正式官署。晚唐以后，翰林学士院演变成了专门起草机密诏制的重要机构，有“天子私人”之称。这里面的人员，应该是专业的或者说是博通古今的人才。

唐文宗时候，翰林院对于上班时间有规定：太阳照到甬道第五块砖时就得早朝（打钟上班），有一个叫裴颜祺的翰林学士，不遵守作息时间，习惯于太阳照到第八块砖时才慢慢来到，虽才华横溢，但因为做事慢几拍，被当时人嘲讽为“八砖学士”。

没有听说其他的案例，裴颜祺就是中国古代史最早记载的庸懒散浮拖不良风气的鼻祖级大神，虽然出名了，名声肯定不怎么好听，百年来没有发现他本人的辩解，他后人也没有发声，那权且就当成一个真实的案例了。

按照机构编制要求，按照需要设置部门单位，部门单位按照职能职责核定编制，根据编制设置岗位、安顿人员，每个在编人员都有自己的岗位职责，如果某个或某些岗位人员慵懒，完不成任务，岗位职责显然没有完全落实，标志着部门为民服务的程度就不到位。这些人员不贪也不污，更不怒怼办事人员，看起来慵懒之辈人畜无害，但他们的不作为、慢作为与编制设置、组织要求、群众期盼肯定不相符。

按照晋升机制来说，能者多劳、表现好的比表现差的晋升快些，慵懒拖沓人员得的选票必然少一些，同样读了那么多年书，同样有着远大志向，但由于群众评价不高而升不上去，一直在“天花板”以下徘徊，的确划不着。再进一步说，平时认认真真办事的，专心搞发展的也没有见谁累死，足以见得，慵懒丧失了斗志，便没有了希望，没有了掌声，对不起少年时代的理想抱负。

“既来之，则安之。”从没有听说谁每天无所事事还干成了大事业的，既然要选择了“当和尚”，就把钟撞响点，同样，既然选择了为民服务的编制，那就得端正工作态度，认真履行职责，着力提高本领，提供优质服务，树立高大形象，调整自我心态，改掉慵懒习气，变回受大家欢迎的好同志。（蜀西山人）