不同的场合对狼不同的理解，如果是在生活中你遇到像狼一样的人，可能很多人会觉得他是一个忘恩负义，见利忘义的人，但是如果在职场上，你说自己是一个狼人，那这就是对工作极度的负责认真，是一种极度的赞赏。很多人重新认识了狼的存在，所谓的狼，其实嗅觉很敏锐，很聪明，不会不打无准备的仗，善于去发现目标，对于目标如果得不到，那不会轻易放弃的。也有另外一个特性，因为它是群居动物，它一定有一只头狼，所有的狼会服从头狼的安排，互相信任，彼此合作，所以这就能够带给我们在职场上也有这样的狼性文化，在职场上，讲究的是要有一个领导人互相信任，彼此合作，把工作目标完成，完不成，我们是誓不罢休的。以这样的态度工作，那不管是对于个人还是公司，那绝对是有利无害的。

【1】个人角度看狼性

现在的很多90后都过于享受自己的生活，他并没有经历60年代70年代的那种苦楚，他们被认为是这个年代最幸福的一代，他们不愁吃喝，很多年轻人，都过着啃老、安逸的生活，却从来没有为别人考虑。有但也有一类年轻人，更崇尚于这种狼性文化和狼性精神，因为在现在这个社会，年轻人都较浮躁，想着通过自己的努力赚取高额的报酬，买车买房，那狼性精神就符合这样的一类标准，只要你有能力，你付出了你的劳动成果，那你就一定会有高额的报酬。新时代，现在讲究的奋斗，只要你向自己以及家人去证明你的价值，那就可以以这样的狼性精神来工作。

【2】公司角度选择狼性精神

很多公司都选择了狼性精神，特别是在中国最出名的华为公司，那我们知道公司追求的就是利益为先，利益为本。需要的是能够为他创造价值的员工。在这狼性文化精神的过程中，他让你加班，让你去干超长时间的工作，提高了每个员工的工作时长，来减少员工数量，省下的各项的成本。

【3】强烈的目标

现在的工作如果你没有一个具体的目标，你的工作就变得毫无意义，目标能够让你在工作上得找到前进的方向，为之奋斗，能让你为了目标，能不断的去鞭策自己。狼性精神是你有极敏锐的嗅觉，不达目的不罢休的精神。具有狼性精神的人，是有非常强的坚韧力。一般的工作环境里，如果你没有完成任务，你不会去关注自己是否能够真正的完成，会给自己找理由，不是自己的原因，但是作为狼性精神的人，肯定是觉得自己的原因才会导致他任务，工作不完成。很多时候我们要严格要求自己，不要为自己的懒惰找借口，不要对自己一再的放纵，宽容。狼性文化，狼性精神，就是要我们不要给找借口，不要去放纵自己，这才是一个真正的狼性气魄所存在的精神。